Trilha .NET 2025

O Desafio

Formar desenvolvedores .NET produtivos em tempo competitivo, com acompanhamento individualizado, mas sem sobrecarregar instrutores com correções manuais. Programas tradicionais levam 30+ semanas e falham em identificar lacunas específicas de cada aluno.

A Solução

Programa de formação intensiva em 22 semanas com metodologia Learning by Doing. Sistema de avaliação em 5 etapas com Microsoft Forms para correção automática, simulados diagnósticos, e provas individuais personalizadas baseadas nas deficiências de cada estagiário. Projeto evolutivo único (Sistema de Gestão de Ensino) desenvolvido ao longo de toda a trilha.

Arquitetura

• • 4 blocos progressivos: Fundamentos → .NET Core & MVC → Avançado → Integração
• • 13 módulos estruturados em 22 semanas
• • Sistema de avaliação 5 etapas: Simulado → Revisão → Teórica → Individual → Prática
• • Distribuição de peso: 30% Teórica + 10% Individual + 60% Prática
• • Microsoft Forms com correção automática e cronometragem
• • Prova individual personalizada por estagiário (baseada em lacunas identificadas)
• • Semana de revisão estruturada (7 dias com jornada granular)
• • Relatórios automáticos de desempenho individual
• • Certificações Microsoft integradas (Foundational C#, AZ-900, SC-900)
• • Sistema de bolsas progressivas por bloco de formação

Métricas

• • Duração: 22 semanas (vs. 30+ tradicional = -27%)
• • Aprovação mínima: 80 pontos (80%)
• • 3+ certificações Microsoft por estagiário (meta)
• • 13 módulos | 4 blocos | 100+ horas de conteúdo estruturado
• • Correção automática: 100% questões objetivas via Forms
• • Capacidade: 10+ estagiários por turma

Diferenciais

• • Avaliação em 5 etapas: Simulado diagnóstico → Semana de revisão → Teórica → Individual personalizada → Prática. Ciclo completo de identificação e correção de lacunas.
• • Prova individual personalizada: Cada estagiário recebe questões focadas em suas deficiências específicas, garantindo nivelamento real da turma.
• • Microsoft Forms como engine: Correção instantânea, cronometragem automática, anti-cola com randomização, relatórios automáticos.
• • Projeto evolutivo único: Sistema de Gestão de Ensino desenvolvido do zero ao deploy, simulando experiência real de produto.
• • Certificações integradas: Qualificações Microsoft (AZ-900, SC-900) fazem parte do currículo, não são extras opcionais.

Resultados

• • Primeira turma em andamento com resultados preliminares positivos
• • Redução de 27% no tempo até produtividade (22 vs 30+ semanas)
• • Zero sobrecarga de correção manual para instrutores
• • Histórico SMN: 80% dos formados promovidos ou em posições melhores
• • Modelo documentado e replicável para futuras turmas